Objectifs : Gérer les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie (heures de travail, heures supplémentaires congés …) ; Assurer les relations entre le personnel et l’employeur ;  réaliser, contrôler et enregistrer les bulletins de paie et les déclarations sociales.

 Contenu du cours : Ce cours permet d’acquérir et de mettre en œuvre des compétences sur les thématiques suivantes : Les principes de présentation de la politique de rémunération qui prennent en compte : La rémunération du personnel dans un cadre plus général ; Les différents éléments du salaire (éléments principaux et éléments accessoires) ; Les majorations exceptionnelles lors du calcul du salaire ; La gestion des rémunérations et l’analyse comptable de la paie  qui prend en compte : Les cotisations pratiques  (retenues et charges fiscales et sociales) de la liquidation de la paie ; Les documents essentiels que l’entreprise utilise lors de la paie ; La gestion des rémunérations et de la masse salariale ; La comptabilisation de la paie.


Objectif : Permettre aux étudiants de comprendre les systèmes d’information des entreprises ; Présenter la démarche de conception d’un SIC ; Concrétiser la mise en œuvre de la comptabilité financière ; Analyser l’architecture et l’organisation des SIC

 Contenu du cours : Découverte et enjeux des systèmes d’information, la notion de système d’information, définition et composante du système d’information, construire et évaluer un système d’information, la normalisation et la réglementation comptable, la traduction comptable des processus, les faiblesses du SIC, l’évolution des méthodes de traitement des données comptables, spécificités du système d’information comptable, l’organisation d’une comptabilité intégrée.

Objectifs : Permettre aux étudiants de maîtriser les principes et mécanismes comptables, de présenter les états financiers et de comprendre les relations entre l’entreprise et son environnement.

Contenu du cours : L’entreprise, les principes comptables, le bilan, l’analyse des opérations de l’entreprise, la notion de compte et d’enregistrement  à partie double, la nomenclature comptable, les opérations portant sur l’actif circulant, les évaluations des sorties de stock, les emballages, le traitement des frais de transport, les réductions, comptabilité des frais de personnel, les effets de commerce, introduction aux travaux d’inventaire, analyse des états financiers, comptabilité des entreprises industrielles, la rectification des erreurs.